离职
就像标题说的那样，我提出了离职，从电子层面。
今天下午，我在公司的离职系统上点击了确认按钮，提交了我的离职流程。
按钮按下的那一刻，呼……，重重地松了一口气，有一种奇妙的感情充斥在内心。
上周就已经和产品经理候总，项目组长老曹，还有人力资源总监吴总都沟通过了自己离职的想法。
在奖金还没发下来的时候，也是在自己还没开始找下家的时候，就去和领导说自己要走了，这似乎在别人眼里显得很傻。
身边不少人问我，就不怕不给你发奖金了吗？干嘛不先去面试几家拿到offer？干嘛这么冲动，直接和领导说了？….
我嘴上说着不在意不在意，没关系没关系，但其实内心里也在问自己这样做是不是有点傻？
傻吗？
这是我这辈子第一次跳槽，不，只能说是离职，还不算跳槽。
我在心里告诉自己，这是我职业生涯中的第二次转折点，第一次是在校招选择offer的时候。
记得一句不知在哪看到的话，原话记不清了，大意是:
人们总是在不知不觉间地站在了人生的岔路口上，并且作出了这辈子都不能重头来过地选择，而在多年以后某个夜深人静的时刻突然回想，才能体会到当年看似普通平凡却波涛汹涌的悸动。
我心中此刻却已经波涛汹涌。
但我还是坚持地想要走的潇洒一点，之所以选择裸辞，不在提出离职之前面试别的公司，是我想给予老东家最后的尊敬。
加上实习的日子和正式入职的时间，这两年多以来，无论老东家有多少槽点，我终归是在这个大环境里成长到现在的水平的，我心中始终保持着感激。
为什么来
时至今日，我仍然清晰地记得两年前金智教育来河海办宣讲会的那个晚上，那时候是在致用楼靠近图书馆那边二楼的中间的那个教室，人力资源总监吴总拿出手机连接上了放映用的幕布，幕布上展示的当年的移动迎新app。
他一边展示着手机上的移动迎新app的各种功能，一边介绍着移动迎新app能够让学生直接扫二维码秒级报道而不用四处奔波，也能够让老师在后台通过各类统计图实时监控到站情况，报道人数，环节办理情况。
我在心里忍不住地说，“喔！这真的很酷！我也想做出这样的系统，真的能用代码为别人解决问题！”。
带着这样的激动，我最后在几份offer里选择了工资不是最高的，平台不是最好的，技术方向也不是最匹配的金智教育。
在作出选择来到金智教育的时候，我就告诉自己来到这样的一家成长中的公司，一家中途向互联网转型的公司，必定会遇到很多错误的，不够正确的，不够合理的地方。
但是这些正是我需要的，我还足够年轻，有着足够的成本去见识这些不好的，不合理的地方，也可以大胆地去踩坑，去犯错，再去改正，从而快速成长。
我一直认为，没有错过而正确，对于正确的理解就会不够深刻，因此我宁愿错的深刻，也不愿对的肤浅。
事实也证明了，在这里的两年，我得到了很多超过自己极限的锻炼机会，使得我能不断地向前奔跑，向更强大的自己奔跑。
却也见识到了很多不正确的，不合理的，不规范的人、事、物。
为什么走
见识到了很多不正确的，不合理的，不规范的人、事、物，就更加渴求的追寻正确的，合理的，规范的答案。
到了最近，尤其是当最新版的移动迎新app，搭载着我的sprite框架正式发版之后，我心中的汹涌越发激烈，似乎有一个声音大声地告诉我：是时候了，是时候去和外面的世界say hello了。
现在的我不仅仅能做出移动迎新，就连移动应用的前端框架也能做出来了，而且还是在我作为一个后端研发的情况下。
可正因为我是个后端研发，我的目标，我的理想，我的职业生源规划，都是成为一名后端架构师。
虽然我从不认为真正的技术需要分成前后端，我也完全不排斥前端的技术，甚至对前端也有着浓厚的兴趣。
但我深知天赋有限，精力有尽，我需要在后端更加专注才能实现得了自己的目标。
可在现在的岗位上，我的前端能力成长速度已经远远超过了后端，这出乎了我的意料，但不是我想要的结果。
我需要换一个环境，一个更适合的环境，在后端上快速地成长。
于是决定离开。
最近
今天提出了离职，明天就要开始面试了，最近也一直在准备面试，刷题，看书，整理思路。
就像回到了大学里期末考试的前三天一样。
其实心里很没有底，因为自己已经很久没有面试过了，也不知道自己在市面上到底处于一个什么水平。
不过没关系，我知道其实我这是走出了舒适区了，因此心里会有很多焦虑和自我怀疑。
我需要做的就是直面这些焦虑和怀疑，稳稳的趁着这段面试的时间，巩固、总结、提升自己的知识，直到自己的信心升起就像当年校招的参加的最后几场面试时一样。
奋斗吧，少年！
很羡慕你，能说走就走。
我感觉得自己就是快被烫死的“蛙”。知道是错的，但又无能为力的感觉。